Oui, il est tout à fait possible de refaire des fiches de paye sur des périodes antérieures, le client peut remonter et donc éditer les fiches de paye ainsi que les déclarations sociales jusqu’à 5 ans (N-5), et avec les taux et les méthodes de calcul en vigueur de l’époque, le coût est exactement le même que l’édition d’une fiche de paye pour l’année en cours.