Un temps partiel et un temps plein, acquièrent exactement le même nombre de jour de CP sur un mois, proratisation faite en cas d'entrée sortie ou maladie non professionnelle au cours d'un mois, sinon c'est le même nombre de jour acquis, cependant un temps partiel qui travaille par exemple 2 jours par semaine, s'il les pose en congés payés, c'est toute la semaine qui doit être retenue pour absence CP, c'est à dire 6 jours du Lundi au Samedi si vous êtes en jours ouvrables (2.5 jours par mois), et 5 jours du Lundi au Vendredi si vous êtes en jours ouvrés, et non seulement que les deux jours habituellement travaillés, c'est le seul moyen équitable entre les deux types de temps.
